Führungskräfte-Consulting.
Wir stehen für Führungskräfte-Consulting mit Hand und Herz. Als Sparringspartner fordern wir zur Reflexion heraus, liefern als Führungskräfte-Consultant erprobte Konzepte und Methoden und sehen dabei stets die Menschen im Fokus.
Führungskräfte-Consulting.
Wir stehen für Führungskräfte-Consulting mit Hand und Herz. Als Sparringspartner fordern wir zur Reflexion heraus, liefern als Führungskräfte-Consultant erprobte Konzepte und Methoden und sehen dabei stets die Menschen im Fokus.
Gemeinsame Ziele.
Ausbau & Festigung der Führungskompetenzen
Förderung der Zukunftsfähigkeit
Neue Erkenntnisse durch externe Sicht
Steigerung der Leistungsfähigkeit des Unternehmens
Leistungen.
Führungskräfte aus Dienstleistungsunternehmen, Telekommunikation, Logistik, Labororganisationen und anderen Branchen unterstützen wir bei der Leistungssteigerung im gesamten Unternehmen. Dazu bieten wir folgende Leistungen:
Als Management Consultants helfen wir Ihnen dabei, Ziele und geeignete Strategien zur Unternehmensoptimierung zu definieren. Wir beraten Sie mit Führungs- und Berufserfahrung, wie Sie Prozesse verbessern, Effizienz steigern und generell die Leistungsfähigkeit optimieren können.
Im Sparring simulieren wir Situationen, die Ihre Entscheidungsfähigkeiten, Führungskompetenzen und Soft Skills fordern – und fördern. Gezielt an Herausforderungen und Optimierungspotenzialen zu arbeiten, bringt Sie in Ihrer Führungsrolle voran. So haben Sie die Chance, weitere Stärken aufzubauen und als Führungspersönlichkeit zu wachsen. Wir bieten zudem Supervision in Führungsteams, um durch unsere externe Beobachtung und langjährige Erfahrung Verbesserungspotenziale aufzudecken.
Das Management Consulting kann von Start-ups genutzt werden, um Investoren anzuziehen und zu überzeugen. Die Beratung umfasst Hilfestellungen bei der Entwicklung des Geschäftsmodells, der Erstellung eines überzeugenden Businessplans und der Erarbeitung von Wachstumschancen. Als Bindeglied zwischen Start-ups und Investoren unterstützen wir die zielorientierte Kommunikation.
Unsere Fachexpertise in den Bereichen Vertrieb und Marketing stellen wir Ihnen zur Verfügung, um Ihre Produkte oder Dienstleistungen effektiver zu vermarkten, Ihre Bekanntheit zu steigern und Kunden zu gewinnen. Wir geben wertvollen Input zur Entwicklung von Vertriebsstrategien, Markteintrittsstrategien und Positionierung.
Wir sind überzeugt, dass Führung mit Menschlichkeit die größten Erfolge erzielt. Darum vermitteln wir Techniken und Methoden, um Ihre eigenen Fähigkeiten und die des Teams zu erkennen, zu fördern und ein wertschätzendes Miteinander zu initiieren. In Einzelgesprächen oder im Sparring thematisieren wir Ihre Herausforderungen, Ziele und Führungsstrategien. Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung von Führungsstrukturen, Kommunikationskonzepten sowie bei der Talent- und Nachfolgeplanung.
Eine starke Arbeitgebermarke ist in Zeiten des Fachkräftemangels und neuer Generationen auf dem Arbeitsmarkt wichtiger denn je, um talentierte Mitarbeitende anzuziehen und zu halten. Wir unterstützen bei der Definition der Employer Brand, der Entwicklung von Employer-Branding-Strategien und der Erfolgsmessung der Maßnahmen.
Fragen & Antworten.
Unser Ansatz beim Führungskräfte-Consulting
Eine Führungskräfteberatung beginnt mit einer Bedarfsanalyse, in der wir Ihre aktuelle Situation, konkrete Herausforderungen und Optimierungsbereiche besprechen. So können wir einschätzen, welche Form der Beratung – Mentoring, Workshops, Supervision oder Sparring – sich am besten eignet.In Einzelgesprächen oder durch Sparring erarbeiten wir Stärken und Schwächen – und nutzen diese Erkenntnisse für die Entwicklung von Lösungen. Am Ende des Beratungsprojekts erfolgt eine Bewertung der erreichten Ergebnisse und eine Rückmeldung zum Projektverlauf und den erzielten Fortschritten. Dies dient dazu, Lernerfahrungen zu sammeln und zukünftige Verbesserungen zu identifizieren.
Führungskräfte-Consulting bietet eine Vielzahl von Vorteilen für Unternehmen, angefangen bei einer objektiven, fachlichen Perspektive. Oftmals läuft der Arbeitsalltag in festen Routinen ab, sodass mögliche Chancen gar nicht erkannt werden. Wir blicken sachlich auf Prozesse und Strukturen und können dank unserer Erfahrung in HR und Management wertvolle Hilfestellung geben, damit Sie Change Prozesse erfolgreich meistern. Sie profitieren von einer bedarfsorientierten und zukunftsfähigen Strategie für den Geschäftserfolg.
Eine Führungskräfteberatung kann sich auf verschiedenen Ebenen lohnen, ob auf strategischer, operativer oder administrativer Ebene. Alle Führungskräfte können von einer Entwicklung Ihrer Management Skills profitieren, um Ihre Teams voranzubringen.
HR-Beratung
mit Herz.
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die-4-ma
Feldblumenweg 12
D-50769 Köln-Fühlingen
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Marion Krämer: marion.kraemer@die-4-ma.com
Gerd Paulus: gp@gerdpaulus.ch
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